傳統的工作分析方法包括 傳統的工作分析方法包括（。。 A、訪談法 B、能力要求法 C、觀察法 D、工作實踐法 E、工作要素法 【答案】ACD 【解析】傳統的工作分析方法包括訪談法、問卷調查法、觀察法、工作實踐法、工作日志法、文獻分析法及主題專家會議法等。能力要求法和工作要素法是現代的工作分析方法。 由一組在任務的構成及重要性方面都極其相似的職位構成的是（。。 A、工作 B、職位 C、職責 D、職業 【答案】A 【解析】工作也稱為職務，由一組在任務的構成及重要性方面都極其相似的職位構成。 不屬于標桿職位的選取參考標準的是（。。 A、職位的代表性 B、職位的關鍵程度 C、職位的工作流程 D、職位任職者的績效 【答案】C 【解析】選擇標桿職位可以參考以下標準：職位的代表性、職位的關鍵程度、職位內容變化的頻率和程度、職位任職者的績效。 |